Muy muy a tener en cuenta por los empleados públicos adscritos a
los diferentes cuerpos de policía, la Sentencia del Tribunal Supremo nº
828/2019, de 14 de junio (Rec. 922/2017), que establece la prohibición a los
Ayuntamientos de contratar interinos para cubrir vacantes a puestos de policía
local.
El quid de la cuestión se encuentra en la reforma efectuada por la
Ley de Bases del Régimen Local efectuada en el año 2013.
Según el Tribunal “tras la modificación del art.92.3 LBRL por la
Ley 27/2013, de 27 de diciembre, no resulta ajustado a derecho el nombramiento
de agentes de la Policía Local en régimen de interinidad”.
Y es que, dicha Ley contempla expresamente la condición de ser
“funcionario de carrera” para cubrir cualquier vacante en la policía local. Y
ello en tanto se trata de una actividad que ejerce una autoridad pública.
La Sentencia, en si misma, no se pronuncia sobre los empleados ya
inscritos en bolsas de interinidad, sino sobre futuro nombramiento de agentes
de la Policía Local en régimen de interinidad.
Algo que genera más incertidumbre que tranquilidad.
Veremos como evoluciona el asunto.
Un saludo.
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